あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか？
従業員の老後の不安に応えたい
企業の魅力を高めて人材確保をしたい
退職金制度の見直しを検討している
助成金制度を活用して費用を抑えたい
もしそうなら、今こそ企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を検討しませんか？
企業型DCは、従業員の老後資産形成を支援するだけでなく、企業にとっても多くのメリットがあります。
■ 企業型DC導入のメリット
従業員の満足度向上
企業イメージの向上
人材確保・定着率の向上
社会保険料の抑制
税制優遇
さらに、「キャリアアップ助成金」の賞与・退職金制度導入コースで、企業型DC導入費用の一部をまかなうことができます。
助成金専門社労士事務所である当事務所が、企業型DC導入と助成金申請の両面から、貴社に最適なサポートを提供いたします。
■ 当事務所のサポート内容
企業型DC導入の必要性・メリット・デメリットの分析
助成金申請手続きのサポート
■ キャリアアップ助成金 概要
助成対象：中小企業等
助成内容：退職金制度導入で最大40万円
企業型DC導入と助成金申請は、専門知識を持つ専門家に相談するのがおすすめです。
まずは無料相談でお気軽にご相談ください。
Commenti