
2024年度の「働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)」の申請期限が、なんと2024年11月29日までと迫っています。
この助成金は、中小企業が働き方改革に取り組む際に必要な費用の一部を国が補助してくれる制度です。
なぜ今、この助成金が注目されているのか?
この助成金の大きな特徴の一つが、貨物自動車や特殊用途自動車の購入費用も対象となるということです。
人手不足が深刻化する中、車両の導入は、業務の効率化や従業員の負担軽減に繋がり、ひいては働き方改革の推進に大きく貢献します。
助成金を受けるメリット
人手不足の解消: 配送業務の効率化が図られ、人手不足の解消に繋がります。
労働時間の短縮: 重労働の軽減や業務効率化により、労働時間の短縮が期待できます。
従業員のモチベーション向上: 働きやすい環境づくりに繋がり、従業員のモチベーション向上に貢献します。
企業の競争力強化: コスト削減や生産性向上により、企業の競争力強化が期待できます。
申請期限が迫っています!
助成金の申請は、必要な書類の準備や手続きが煩雑なため、早めに準備を進めることを強くおすすめします。
11月29日を過ぎると、せっかくの機会を逃してしまう可能性があります。
申請を迷っている方へ
社会保険労務士に相談してみましょう
社会保険労務士は、助成金の申請手続きに精通しており、企業様にとって最適なアドバイスをしてくれます。
まずはお気軽にご相談ください
当事務所では、働き方改革推進支援助成金の申請について、丁寧にご説明いたします。
働き方改革推進支援助成金は、企業の成長を後押しする素晴らしい制度です。
この機会に、ぜひご活用ください。
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