10月からの最低賃金アップ、みなさん準備は万端ですか？事業主の皆さんは、人件費上昇による経営への影響を心配されていることでしょう。しかし、このタイミングだからこそ見逃せないのが「業務改善助成金」です。
業務改善助成金は、事業場内最低賃金を上げ、同時に生産性向上につながる設備投資を行った企業に対して、その費用の一部を国が助成する制度です。つまり、賃上げと設備投資を同時に実現できるという、まさに一石二鳥の助成金なのです。
なぜ9月中に申請すべきなのか？
「10月から最低賃金が上がるから、10月以降に申請すればいいのでは？」と思われる方もいるかもしれません。しかし、助成金の申請には審査期間が必要であり、10月以降に申請すると、手続きが間に合わず、賃上げの効果を最大限に活かせない可能性があります。
特に、今回は最低賃金の大幅な引き上げが予定されているため、申請件数も大幅に増加することが予想されます。審査に時間がかかる可能性も十分に考えられます。
そのため、最低賃金が上がる前の9月中に申請手続きを完了させることが、非常に重要なのです。
業務改善助成金で何が出来るの？
業務改善助成金でできることは、賃上げだけではありません。
新車購入: 業務用車両の購入や、従業員の通勤手段としての車両購入も可能です。
IT導入: 業務効率化のためのITシステム導入も対象となります。
省力化機器導入: 人手不足解消につながる省力化機器の導入も可能です。
これらの設備投資により、生産性を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもつながります。
業務改善助成金のメリット
業務改善助成金のメリットは、以下の通りです。
賃上げと設備投資の両立: 一度に二つの課題を解決できます。
国からの支援: 費用の一部を国が負担してくれるため、経営の負担を軽減できます。
従業員のモチベーションアップ: 賃上げにより、従業員のモチベーションアップが期待できます。
生産性向上: 設備投資により、業務効率化が図られ、生産性向上につながります。
10月からの最低賃金アップを控え、事業主の皆さんは様々な課題を抱えていることと思います。しかし、業務改善助成金を利用することで、これらの課題を解決し、さらなる発展につなげることが可能です。
「賃上げしたいけど、費用が・・・」 「生産性を向上させたいけど、何から始めればいいのか・・・」
このような悩みを抱えている方は、ぜひ一度、業務改善助成金について詳しく調べてみてください。
9月中に申請手続きを完了させ、10月からの最低賃金アップに備えましょう。
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