近年、深刻化する人手不足問題。そんな中、企業にとって待望の助成金があります！それが、「65歳超雇用推進助成金」の高年齢者無期雇用転換コースです。なんと、この助成金制度を活用すれば、50歳以上定年未満の有期雇用社員を無期雇用社員に転換するだけで、1人当たり30万円もの助成金を受け取ることができるのです！
社員にとっても企業にとってもメリット満載！
この助成金制度のメリットは、企業と社員の双方に存在します。
社員側
安定した雇用環境でキャリアアップを目指せる
老後への不安を軽減できる
企業への貢献度を実感できる
企業側
優秀な人材を長期的に確保できる
豊富な経験と知識を持つ人材を活用できる
企業イメージの向上につながる
助成金コンサルタントが徹底サポート！
制度の内容が複雑で、申請手続きに不安がある場合は、助成金コンサルタントにご相談ください。専門知識を持った社会保険労務士が、申請に必要な書類の作成や提出まで、丁寧にサポートいたします。
シニアパワーを結集し、共に輝く未来へ
高年齢者無期雇用転換コースは、企業と社員の双方にとって、まさに「win-win」の関係を築くための強力なツールです。この制度を活用して、シニアパワーを存分に発揮し、共に輝く未来を創造しましょう！
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