皆さん、こんにちは。社会保険労務士の西川です。 今回は、企業の皆様に朗報です。高年齢者の活躍を促進し、人材の定着を図るための強力な味方となる「65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」について、詳しく解説していきます。 なぜ、高年齢者無期雇用転換コースが注目されているの？ 少子高齢化が進む現代、企業は人材確保に苦労しています。特に、経験豊富で即戦力となる中高年層の確保は、企業にとって大きな課題です。 この助成金は、そんな企業の悩みを解決する一つの手段として注目されています。なぜなら、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させることで、以下のようなメリットが期待できるからです。 人材の定着:  無期雇用化することで、従業員の離職率を抑え、人材の定着を図ることができます。 経験とノウハウの継承:  高年齢者は、長年の経験とノウハウを持っています。この知識を若い世代に伝承することで、企業全体のレベルアップにつながります。 企業イメージの向上:  高年齢者の活躍を推進している企業は、社会から高い評価を得ることができま

皆様、こんにちは。社会保険労務士の西川です。助成金の専門家として、日頃から企業様の経営をサポートしております。 さて、朗報です！令和6年度の業務改善助成金の交付申請期限が、なんと令和6年12月27日から令和7年1月31日まで延長となりました。これは、企業様にとって絶好のチャンスと言えるでしょう。 特に、車両購入を検討されている企業様は必見です。業務改善助成金は、車両も対象となる助成金なのです。この機会を逃さず、申請することで、大幅なコスト削減が期待できます。 本記事では、業務改善助成金の概要、車両購入における助成金の活用方法、そして今回の延長決定が企業様に与える影響などについて、詳しく解説していきます。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が事業場内最低賃金を30円以上引き上げ、生産性向上のための設備投資等を行った場合に活用できる国の助成金制度です。 助成金の対象となる設備投資には、生産設備の導入だけでなく、事務所の改修や、今回注目している車両の購入も含まれます。つまり、従業員の賃上げと同時に、業務効率化につながる設備投

「え？業務改善助成金ってまだ間に合うの！？」 そうなんです！令和6年度の業務改善助成金、実はまだ間に合うんです。12月27日が申請期限となっていますが、会社をもっと強くしたいとお考えのあなたなら、このチャンスを逃すわけにはいきません！ 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業や小規模事業者が、事業場内最低賃金を上げながら、生産性向上のための設備投資などを行う際に、その費用の一部を国から補助してもらう制度です。 具体的にどんなことに使えるの？ 一般車両の購入:  業務効率化のために新しい車両を導入したい 設備投資:  最新の機械を導入して生産性を上げたい コンサルティング:  専門家に相談して、業務改善のアドバイスを受けたい 人材育成:  社員のスキルアップのために研修を実施したい などなど、会社を成長させるための様々な費用に充てることができます。 なぜ業務改善助成金を受けるべきなのか？ 業務改善助成金を受けることで、会社は次のようなメリットを得ることができます。 コスト削減:  設備投資などの費用の一部が国から補助されるため、会社への負担

社会保険労務士の西川です。助成金申請のお手伝いをさせていただく中で、最近特に注目されているのが、令和6年度の両立支援等助成金の「柔軟な働き方選択制度等支援コース」です。 「両立支援等助成金」と聞くと難しそうに感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、実は、従業員のワークライフバランスを推進し、企業の働き方改革を後押ししてくれる、とてもお得な制度なんです。 なぜ「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が注目されているのか？ 少子高齢化が進み、労働力不足が深刻化する中、企業は従業員の定着を図り、生産性を高めるために、働き方改革に取り組むことが求められています。 この助成金は、そんな企業を応援するために国が設けたもので、特に「柔軟な働き方選択制度等支援コース」は、育児中の従業員が働きやすい環境を整えることで、離職を防ぎ、企業の生産性を向上させることを目的としています。 「柔軟な働き方選択制度等支援コース」って具体的にどんな制度なの？ このコースでは、以下の2つの要件を満たす企業が対象となります。 柔軟な働き方に関する制度を2つ以上導入する フレックスタイム制

令和6年度も残すところあとわずか。企業の皆様にとって、一年を締めくくる最後の設備投資のチャンスが訪れています。中でも注目すべきは、 業務改善助成金 です。この助成金は、従業員の賃上げと生産性向上を両立させたい企業にとって、まさにうってつけの制度と言えるでしょう。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金を30円以上引き上げ、同時に生産性向上に繋がる設備投資を行った企業に対して、その投資費用の一部を国が補助する制度です。 令和6年度最後の申請締め切りが迫る！ この魅力的な助成金ですが、残念ながら令和6年度の申請受付は、 12月27日 をもちまして終了となります。つまり、今まさに最後のチャンスなのです。 業務改善助成金を利用するメリット 業務改善助成金を活用することで、企業は以下のようなメリットを得ることができます。 設備投資の負担軽減:  国からの補助金により、設備投資にかかる費用を抑えることができます。 従業員のモチベーション向上:  賃上げの実施により、従業員のモチベーションが向上し、定着率の向上にも繋がることが期待できま

「一般車両も購入できるって本当？」 「業務改善助成金って難しそう…」 そんな風に思っていませんか？ 実は、業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が、生産性向上のための設備投資を行った場合に、その費用の一部を国から支給される制度なんです。そして、なんと 一般車両 もその対象になることがあるんです！ しかし、この魅力的な助成金には、 申請期限 というものが存在します。令和6年度の業務改善助成金の申請期限は、なんと 12月27日 まで！もう間もなく締め切りを迎えようとしています。 この記事では、一般車両も購入できる業務改善助成金について、わかりやすく解説するとともに、なぜ今すぐ申請すべきなのか、その理由を詳しくご紹介します。 一般車両も購入できる？業務改善助成金ってなに？ 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が、事業場内最低賃金を30円以上引き上げながら、生産性向上のための設備投資を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。 「生産性向上のための設備投資」というと、どうしても機械設備などをイメージしがちですが、業務効率化

働き方改革に取り組む企業様へ朗報です！ 設備投資も対象となる「働き方改革推進支援助成金」の申請期限が、2024年11月29日（金）と迫っています！ 「もう間に合わないかも…」と諦めているあなた、今すぐ行動を起こすチャンスです！ なぜ今、働き方改革推進支援助成金が注目されているのか？ 働き方改革推進支援助成金は、中小企業が働き方改革に取り組むための費用を国が支援する制度です。 労働時間の短縮 年休の取得促進 多様な働き方の実現 など、様々な取り組みを対象としており、 設備投資 もその一つ。 例えば、 テレワーク導入のためのIT機器導入費用 労働生産性向上のためのソフトウェア導入費用 従業員の業務効率化のための設備導入費用 などが助成金の対象となる場合があります。 なぜ今、申請が急がれるのか？ 申請期限が迫っていることはもちろんですが、他にも理由があります。 予算の消化状況:  予算には限りがあるため、早い段階で申請しないと予算が尽きてしまう可能性があります。 審査期間:  申請書の内容が複雑な場合、審査に時間がかかることがあります。 事業計画の変更

「え、まだ間に合うの！？」 そう思われたあなた、朗報です！ 働き方改革を推進する企業様にとって見逃せない助成金、「働き方改革推進支援助成金」の申請期限が迫っています。なんと、この助成金を利用すれば、 貨物自動車の購入費用の一部を補助 してもらうことができるんです！ なぜ「働き方改革推進支援助成金」で貨物自動車が購入できるの？ 働き方改革推進支援助成金は、労働者の年次有給休暇の取得促進や残業時間の削減など、働き方改革に取り組む事業主に対して、労働生産性の向上に資する設備投資を支援するものです。 貨物自動車は、従業員の業務効率化に大きく貢献し、結果として働き方改革につながることが期待できるため、助成金の対象となる設備として認められているのです。 働き方改革推進支援助成金で何が得られるの？ 働き方改革推進支援助成金を利用することで、以下のメリットが期待できます。 貨物自動車の購入費用の一部が補助される:  新しい貨物自動車の購入費用の一部が国から補助されるため、導入コストを抑えることができます。 従業員の労働環境改善:  新しい貨物自動車の導入により、

こんにちは。社会保険労務士の西川です。 年々、競争が激化するビジネス環境の中、企業の生産性向上は喫緊の課題となっています。そんな中、国からは、中小企業の業務改善を支援するための様々な助成金が用意されています。 今回は、中でも注目度の高い「業務改善助成金」について、特例事業者における車やパソコンなどの購入についても詳しく解説します。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業が業務の効率化や働き方改革を進めるための費用を国が支援する制度です。具体的には、新しい機器の導入や従業員の研修など、業務改善に繋がる様々な費用が対象となります。 特例事業者になると何が変わる？ 通常の業務改善助成金では、助成対象経費が限定されている場合がありますが、特例事業者になると、より幅広い経費が助成対象となります。 車両の購入:  営業活動や配送業務に必要な車両の購入費用が助成対象となる場合があります。 パソコンやタブレットの購入:  テレワークの推進や業務効率化のために必要なパソコンやタブレットの購入費用も助成対象となります。 ソフトウェアの導入:...

助成金申請、もうお済みですか？ 「働き方改革推進支援助成金」をご存知ですか？この助成金は、中小企業が働き方改革を進めるための費用を国が支援してくれる制度です。中でも、貨物車や特殊用途車両の購入を支援してくれることは、多くの事業主様にとって大きなメリットとなります。 しかし、残念なことに、 2024年11月29日 をもちまして、この助成金の申請受付が終了となります。 「え、もうそんな時期なの！？」 そう思われた方もいらっしゃるかもしれません。 この記事では、この助成金について、なぜ急いで申請する必要があるのか、そして、どのようなメリットがあるのかを詳しく解説していきます。 なぜ急いで申請する必要があるのか？ 1. 予算が限られているため、早期に締め切られる可能性がある この助成金は、国が定めた予算内で運営されています。そのため、予算が尽きてしまうと、申請受付が早期に終了してしまう可能性があります。 毎年、多くの事業主様から申請が殺到するため、予算が早めに使い果たされてしまうケースも少なくありません。 2. 申請手続きには時間がかかる...

令和6年度、助成金で事業を加速！成功への近道、今すぐ掴む！ 皆様、こんにちは。社会保険労務士の西川です。 この度、2024年11月22日に、 令和6年度 助成金活用セミナー を開催することになりました！ なぜ、今、助成金が注目されているのか？ 少子高齢化やデジタル化など、社会環境が大きく変化する中、企業を取り巻く状況は日々厳しさを増しています。 そんな中、企業の成長を後押しし、経営の安定化に貢献する「助成金」の存在をご存知でしょうか？ 助成金は、国や地方自治体が、企業の特定の取り組みを支援するために設けられた資金です。 人材育成、設備投資、IT導入など、様々な目的で活用でき、うまく活用すれば、大幅なコスト削減や事業拡大に繋がる可能性も秘めています。 しかし、助成金の種類は多岐にわたり、申請手続きも複雑であるため、自力で情報を集め、申請するのは容易ではありません。 このセミナーで得られること このセミナーでは、社会保険労務士として、助成金の専門家として、私がこれまで培ってきた知識と経験を活かし、以下の内容について詳しく解説いたします。 令和6年度の

「助成金」という言葉は聞いたことがあるけれど、具体的にどんなものかわからない…、自分でもらえるものがあるのかどうかもよくわからない…。そんな風に思っている中小企業の社長さんは、実はとても多いのではないでしょうか。 助成金は、国や地方自治体などが、企業の経営をサポートするために用意している制度です。雇用促進や設備投資、人材育成など、様々な目的の助成金があり、うまく活用すれば、経営の負担を軽減し、事業の発展に繋げることができます。 なぜ、中小企業の社長さんは助成金に詳しくないの？ 中小企業の社長さんは、日々の業務に追われ、助成金に関する情報収集まで手が回らないという方も多いでしょう。また、助成金の種類は多岐にわたり、制度も複雑に変わっていくため、常に最新の情報を得て、自分に合った助成金を見つけるのは容易ではありません。 助成金がもらえるかどうかわからない？そんな時は社労士にご相談を！ そんな時に頼りになるのが、社会保険労務士です。社会保険労務士は、労働・社会保険に関する専門家であり、助成金についても精通しています。 「うちの会社でもらえる助成金はある

2024年度の「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」の申請期限が、なんと 2024年11月29日 までと迫っています。 この助成金は、中小企業が働き方改革に取り組む際に必要な費用の一部を国が補助してくれる制度です。 なぜ今、この助成金が注目されているのか？ この助成金の大きな特徴の一つが、 貨物自動車や特殊用途自動車の購入費用も対象となる ということです。 人手不足が深刻化する中、車両の導入は、業務の効率化や従業員の負担軽減に繋がり、ひいては働き方改革の推進に大きく貢献します。 助成金を受けるメリット 人手不足の解消:  配送業務の効率化が図られ、人手不足の解消に繋がります。 労働時間の短縮:  重労働の軽減や業務効率化により、労働時間の短縮が期待できます。 従業員のモチベーション向上:  働きやすい環境づくりに繋がり、従業員のモチベーション向上に貢献します。 企業の競争力強化:  コスト削減や生産性向上により、企業の競争力強化が期待できます。 申請期限が迫っています！ 助成金の申請は、必要な書類の準備や手続きが煩雑なた

皆様、こんにちは。社会保険労務士の西川です。助成金の専門家として、日頃から企業の皆様のサポートを行っております。 今回は、パートさんやアルバイトさんのモチベーションアップに繋がるだけでなく、企業の生産性向上にも貢献できる「キャリアアップ助成金」について、詳しく解説してまいります。 キャリアアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金は、パートやアルバイトなど、非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、国が事業主に支給する助成金です。 非正規雇用労働者の賃金や待遇を改善することで、労働者のモチベーション向上や定着率の向上、ひいては企業の生産性向上に繋がることを目的としています。 時給を5%以上上げると、1人あたり最大6万5,000円がもらえる！ この助成金の大きな特徴の一つが、パートやアルバイトさんの時給を5%以上引き上げると、1人あたり最大6万5,000円の助成金が受けられるという点です。 つまり、1事業所あたり最大100人まで申請できるとすると、最大で650万円の助成金を受け取ることができるのです。 助成金で時給アップ！メリットは？ パート・

皆さんは、働き方改革推進支援助成金をご存知でしょうか？この助成金は、中小企業が働き方改革に取り組む際に必要な費用の一部を国が補助してくれる制度です。そして、この助成金の対象には、なんと 貨物自動車や特殊用途車両 も含まれているのです！ しかし、朗報と同時に、残念なお知らせも。この助成金の申請期限が迫っており、 2024年11月29日 が締め切りとなっています。まだ申請されていない企業様は、この機会を逃さないように、今すぐ行動を起こすことを強くおすすめします。 働き方改革推進支援助成金とは？ 働き方改革推進支援助成金は、労働者の年次有給休暇の取得促進、残業時間の削減など、働き方改革に取り組む企業を支援する制度です。助成金を受けることで、貨物自動車や特殊用途車両の購入費用の一部を国から補助してもらうことができます。 助成金のメリット 人手不足の解消:  貨物自動車の購入により、配送業務の効率化が図られ、人手不足の解消に繋がります。 労働時間の短縮:  重労働の軽減や業務効率化により、労働時間の短縮が期待できます。 従業員のモチベーション向上:...

助成金、聞いたことはありますか？ 国や自治体から企業が雇用や人材育成などの取り組みに対して支給されるお金のことです。企業にとっては、経営を安定させ、成長するための貴重な資金源となります。 しかし、助成金の種類は多岐にわたり、その申請要件も複雑です。中でも、多くの助成金で共通して求められるのが、「就業規則の整備」です。 なぜ就業規則が重要なのか？ 就業規則とは、会社と従業員の間で働く上でのルールを定めたものです。労働基準法に定められた事項をはじめ、企業独自のルールも盛り込むことができます。 助成金申請において、就業規則が重視される理由は以下の通りです。 企業の体制が整っていることの証明:  就業規則が整備されていることは、企業が従業員に対して適切な労働条件を提供し、働きやすい環境を整えていることの証となります。 法令順守の姿勢を示す:  就業規則に労働基準法などの法令に沿った内容が盛り込まれているか確認することで、企業が法令を遵守している姿勢を示すことができます。 助成金の目的達成のための取り組みを具体的に示す:  各助成金には、達成すべき目標が設

皆さんは「キャリアアップ助成金」という言葉を聞いたことがありますか？従業員のキャリアアップを後押しするこの助成金は、特に正社員化を検討している企業にとって、大きなメリットをもたらします。 今回は、この中でも特に人気の高い「正社員化コース」に焦点を当て、 有期雇用労働者を正社員に転換した場合に最大100万円が支給される という魅力的な制度について、詳しく解説していきます。 キャリアアップ助成金とは？ キャリアアップ助成金は、厚生労働省が実施している助成金制度の一つです。有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者など、いわゆる非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対して支給されます。 正社員化コースのメリット 正社員化コースの最大のメリットは、 正社員化を検討している企業にとって、その費用負担を軽減できる という点です。有期雇用労働者を正社員に転換した場合、賃金の上昇や社会保険料の負担増など、企業にはさまざまなコストがかかります。しかし、キャリアアップ助成金を受けることで、これらの費用の一部を国から補助して

あと1週間で最低賃金が50円アップ！  このタイミングだからこそ見逃せないのが、 業務改善助成金 を活用したお得な車購入術です。 なぜ今、業務改善助成金と車購入が注目されるのか？ 最低賃金が上昇すると、企業は人件費の増加に対応するため、業務効率化が急務となります。そこで注目されるのが、業務改善助成金です。この助成金は、企業が業務効率化のための設備投資を行った際に、その費用の一部を国が補助してくれる制度です。 業務効率化の手段として、車が注目される理由 営業活動の効率化:  広範囲な顧客訪問や、物品の運搬が容易になります。 従業員の負担軽減:  重い荷物の運搬や長距離の移動による疲労を軽減し、働きやすい環境を実現します。 新たなサービスの提供:  配送サービスなど、新しいビジネスモデルの展開が可能になります。 業務改善助成金で車が購入できる？ 業務改善助成金は、原則として生産性向上に繋がる設備投資が対象となります。 車も、業務効率化に貢献する設備として認められるケースがあります。 しかし、全ての車が対象となるわけではありません。助成金の対象となるに

なぜ助成金は中小企業にとって魅力的でありながら、同時に難しいものなのでしょうか？ 助成金は、国や地方自治体から、雇用や労働環境の改善、新しい技術の導入など、企業が行う様々な取り組みに対して支給されるお金です。中小企業にとって、助成金は経営の安定化や成長を後押しする貴重な資金源となる可能性を秘めています。 しかし、その一方で、助成金には多くの種類があり、それぞれに複雑な要件が定められています。 多様な助成金の種類:  雇用保険関係、労働条件改善、生産性向上など、様々な目的の助成金が存在します。 複雑な要件:  従業員数、業種、事業内容、導入する制度など、申請できる助成金は企業の状況によって異なります。 頻繁な制度変更:  経済状況や社会情勢の変化に合わせて、助成金の制度は頻繁に見直されます。 これらの理由から、中小企業が自力で助成金制度を理解し、適切な助成金を選定し、申請手続きを行うことは容易ではありません。 社会保険労務士があなたの会社をサポートする理由 社会保険労務士は、労働・社会保険に関する専門家です。助成金についても、その種類や要件を熟知し