こんにちは。社会保険労務士で助成金総合コンサルタントの西川です。 激変するビジネス環境の中、「今の事業のままでいいのだろうか」「新しい分野に挑戦したいが、社員のスキルが追いつかない」と悩んでいる経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 今回は、そんな企業様の強力な追い風となる「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」を徹底解説します。 訓練費用の最大75％が助成される という、数ある助成金の中でも破格の条件を備えたこの制度。新事業への挑戦を考えているなら、活用しない手はありません！ 1. 「事業展開」の定義は想像以上に広い！ 「新事業なんて、うちはそこまで大きな変化はないよ」と思われた方もご安心ください。この助成金が対象とする「事業展開」は、実は非常に幅広く定義されています。 新分野への進出 ：新しい製品の製造や、新しいサービスの提供を開始する。 事業・業種の転換 ：主力事業そのものをガラリと変える。 提供方法の変更（DX化など） ：既存の製品であっても、製造工程をデジタル化したり、店舗販売からEC販売へ切り替えたりする

賃上げ時代を勝ち抜く！鍵は「リスキリング」と「正社員化」の合わせ技 賃金水準の上昇や人手不足が深刻化する中、企業にとって「いかに優秀な人材を確保・育成し、生産性を向上させるか」が喫緊の課題となっています。 特に中小企業においては、単に給与を上げるだけでなく、従業員の キャリアアップ を支援しつつ、企業の DX（デジタルトランスフォーメーション）化 を加速させる戦略的な人件費の使い方が求められます。 そこで今回は、この課題を解決に導くための強力な公的支援策、「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」 と 「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」の組み合わせ活用法について、助成金の専門家である社会保険労務士の立場から詳しく解説いたします。 1. キャリアアップ助成金（正社員化コース）の基本 この助成金は、有期雇用契約社員や短時間労働者などの非正規雇用労働者を 正社員として登用 した事業主に対して支給されます。 支給額（中小企業の場合） 1人あたり：40万円 非正規から正規への転換は、従業員のモチベーション向上と定着率アップに直結する

💡 今こそ「リスキリング」で企業を強くする時 AIやデジタル技術の進化が目覚ましい現代において、企業の競争力を維持・向上させるためには、従業員のスキルアップ、すなわち「リスキリング」が不可欠です。特に中小企業にとって、新たな事業展開や生産性向上を実現するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進は待ったなしの状況です。 しかし、「訓練費用が高い」「業務が止まる間の人件費負担が心配」といった理由で、DX教育に踏み出せない企業も多いのではないでしょうか。 そこで、私が専門家として自信をもっておすすめするのが、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）です。この助成金は、まさに「DX時代の人材育成」を強力にバックアップするために設計されています。 🎯 この助成金のココがすごい！魅力的な２つの助成内容 このコースの最大の魅力は、その 手厚い助成率と賃金助成の存在 です。 １．訓練経費の「最大75%」を助成！ DX化、AI導入、業務効率化につながるような専門的で高度な訓練（例：ChatGPT活用講座、AIプログラミング、データ分析、

「人が足りない」 「DX化を進めたいけど、どこから手をつけたらいいかわからない」 こんなお悩み、抱えていませんか？ 多くの企業が人材不足や物価高騰に直面する中、従業員の定着や生産性向上は喫緊の課題です。 でも、安心してください。 実は、今いる従業員さんのスキルアップを応援するだけで、 最大で訓練経費の75%が助成される 、とても使いやすい助成金があるんです。 それが、「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」です。 今回は、この助成金の魅力と活用方法について、専門家である私が分かりやすく解説します。 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）とは？ この助成金は、企業の新たな事業展開に必要なスキルや、DX化、グリーン化といった取り組みを進めるために、従業員に専門的な訓練を受けさせた場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成してくれる制度です。 「事業展開」と聞くと、大がかりなことを想像するかもしれません。 ですが、例えば以下のような取り組みも対象になります。 新たな商品やサービスの開発・提供 新市場への進出 海外

「優秀な人材を正社員として長く雇用したい」 「従業員のスキルアップを応援したい」とお考えの経営者の皆様、朗報です！国の キャリアアップ助成金（正社員化コース）と人材開発支援助成金 を組み合わせることで、非正規雇用の方を正社員に転換し、さらに専門的なスキルを身につけてもらいながら、多額の助成金を受け取れるチャンスがあります。これは、企業にとっても従業員にとっても、まさに「WIN-WIN」の素晴らしい制度なのです。 キャリアアップ助成金（正社員化コース）で非正規雇用から正社員へ！ キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、有期雇用労働者（パートタイマー、契約社員など）を正社員に転換した場合に支給される助成金です。不安定な雇用形態から安定した正社員へと移行することで、従業員のモチベーション向上や定着率アップに繋がり、結果として企業の生産性向上にも貢献します。 支給額の魅力 この助成金は、 有期雇用労働者を正社員に切り替えることで、一人当たり40万円 （中小企業の場合）が助成されます。これは、企業にとって新たな人材確保や育成にかかるコストを大幅に軽減でき

「リスキリング」という言葉を耳にする機会が増えました。AIやデジタル技術の進化が目覚ましい現代において、企業が成長し続けるためには、従業員のスキルアップが不可欠です。しかし、研修費用や時間の確保など、リスキリング導入には様々なハードルがあるのも事実でしょう。 そこで、今回ご紹介したいのが 人材開発支援助成金 です。この助成金を活用すれば、従業員のリスキリングを強力に後押しし、これまで外部に委託していた業務を社内で完結させる「内製化」を実現することで、 大幅なコスト削減と利益拡大 を同時に目指すことができます。 なぜ今、リスキリングが重要なのか？ 経済産業省が発表した「DXレポート」でも指摘されているように、デジタル技術の進展は企業活動に大きな変革をもたらしています。このような状況下で企業が競争力を維持・向上させるためには、従業員が新たな知識やスキルを習得し、変化に対応できる能力を身につけることが不可欠です。 特に、これまで専門性の高い業務を外部に委託していた企業にとって、従業員のリスキリングは大きなチャンスとなります。例えば、Webサイトの制作や

企業の皆様、従業員のスキルアップ、どうされていますか？「研修を受けさせたいけど、費用が…」「うちの会社に必要なスキルって、どうやって身につけさせれば…？」そんなお悩みを抱えている経営者・人事担当者の方、必見です！ 実は、従業員のスキルアップを強力にサポートしてくれる、とってもお得な助成金があるんです。その名も「人材開発支援助成金」。この助成金を活用すれば、従業員のスキルアップにかかる費用を大幅に削減できるだけでなく、企業の成長にも大きく貢献します。 人材開発支援助成金って、どんな制度？ 人材開発支援助成金とは、従業員の職業能力開発を促進するため、企業が実施する研修や訓練にかかる費用の一部を助成する制度です。つまり、従業員のスキルアップを応援してくれる、国からのありがたいプレゼントなんです！ なぜ今、人材開発支援助金がアツいのか？ 助成金で費用を大幅カット！ 研修費用や訓練期間中の賃金の一部が助成されるため、企業の負担を軽減できます。 従業員のスキルアップで企業力UP！ 従業員のスキルアップは、生産性向上や業績アップに直結します。 キャリアアップ助

「 新しい事業を始めたいけど、人材育成に費用がかかる…」 そんな悩みをお持ちの経営者の方へ朗報です！ 今回は、 人材開発支援助成金 の中でも、特に注目すべき 事業展開等リスキリング支援コース についてご紹介します。 この助成金を利用することで、 従業員の訓練費用が最大75％助成 されるだけでなく、 賃金助成 も受けられる可能性があります。 最大で 1億円 もの助成金が受けられるこの制度を活用すれば、新規事業の成功がぐっと近づくかもしれません。 なぜ人材開発支援助成金が重要なのか？ 新規事業を成功させるためには、従業員のスキルアップが不可欠です。 しかし、従業員のスキルアップには、時間と費用がかかります。 人材開発支援助成金は、この時間と費用を国が支援してくれる制度です。 この助成金を利用することで、企業は、 従業員のスキルアップを加速 新規事業の立ち上げをスムーズに 人材の定着率向上 企業の競争力強化 といった効果が期待できます。 事業展開等リスキリング支援コースとは？ 事業展開等リスキリング支援コースは、人材開発支援助成金の中でも、 新規事業展

近年、目覚ましい発展を遂げるドローン技術は、様々な業界で新たな可能性を切り拓いています。しかし、せっかく導入しても、操縦技術や法令遵守などの知識・技能が不足していると、本来の力を発揮できず、宝の持ち腐れとなってしまいます。 そこで今回は、ドローンを事業に新規導入する際に役立つ、人材開発支援助成金の「事業展開等リスキリング支援コース」を活用した、従業員のドローン操縦者育成について解説します。 1. 事業展開等リスキリング支援コースとは？ 事業展開等リスキリング支援コースは、人材開発支援助成金制度の中でも、 新規事業の立ち上げや業務効率化、脱炭素化 などに取り組む企業を対象とした支援制度です。従来のコースと比べて、助成率が最大75％と高額に設定されており、ドローン操縦者育成にかかる費用の負担を大幅に軽減できます。 2. ドローン操縦者育成に活用できる助成金 事業展開等リスキリング支援コースでは、以下の費用に対して助成を受けることができます。 ドローン操縦者養成訓練の受講料 訓練中の賃金 訓練教材費 その他、訓練に必要となる経費 3. 具体的な活用事例

近年、変化の激しい時代を生き抜くために、企業にとって人材育成は不可欠な課題となっています。しかし、社員教育には時間と費用がかかり、中小企業にとっては負担が大きいのも事実です。 そんな課題を解決する救世主として注目されているのが、「人材開発支援助成金」です。この助成金は、企業が従業員のスキルアップのために実施する職業訓練に対して、費用の一部を助成してくれる制度です。 従来、この助成金は対面形式の訓練が対象でしたが、2023年4月から通信教育やeラーニングも対象となりました。 つまり、場所や時間を選ばずに学べる通信教育やeラーニングで、助成金を受けながらスキルアップが可能になったのです！ ■ 助成金受給のメリット 費用負担軽減 : 訓練経費の一部が助成されるため、企業の負担が軽減されます。 社員のスキルアップ : 最新の知識やスキルを習得することで、社員の競争力向上につながります。 企業の競争力強化 : 社員のスキルアップは、企業の競争力強化にも貢献します。 離職率抑制 : スキルアップの機会を提供することで、社員の満足度向上につながり、離職率抑制効

社会保険労務士で助成金コンサルタントの西川です。 本日は、従業員のスキルアップと会社のお財布事情を同時に改善する、魔法のような助成金をご紹介！ その名も「 人材開発支援助成金 人材育成コース 」。 通信教育やeラーニングで手軽にスキルアップ！さらに助成金もゲット！ このコースを使えば、 場所や時間に縛られず、自分のペースで学習 豊富な講座から、業務に役立つスキルを効率的に習得 従業員の満足度向上 企業の競争力強化 他の助成金と組み合わせてさらに増額 と、たくさんのメリットが！ こんな方にオススメ 従業員のスキルアップを支援したい 人材育成にかかるコストを抑えたい 助成金制度を活用して、お得に人材育成をしたい 働き方改革を推進したい 具体的な活用例 営業職：販売スキル、顧客対応スキル 事務職：Excel、Word、PowerPointなどのスキル 管理職：マネジメントスキル、リーダーシップスキル コンプライアンス研修 語学研修 申請は簡単！ 助成金申請は、社会保険労務士に相談するのがおすすめです。 当事務所は、 申請書類の作成 助成金受給までのサポ

こんにちは。社会保険労務士で助成金コンサルタントの西川です。 最近、企業の間で注目を集めているのが、人材開発支援助成金の「事業展開等リスキリング支援コース」です。このコースでは、事業展開や事業転換に伴い、必要な知識や技能を習得させるための訓練を実施した場合、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を最大1億円まで助成されます。 なぜ、今このコースが注目されているのか このコースが注目されている理由は、大きく分けて2つあります。 1つ目は、 人材育成のコスト削減につながる 点です。 新規事業の立ち上げや事業転換には、新たな知識や技術を持った人材の育成が欠かせません。しかし、人材育成には、訓練費や研修費、賃金などのコストがかかります。このコースを活用すれば、これらのコストを大幅に削減することができます。 2つ目は、 事業拡大や競争力強化につながる 点です。 新たな知識や技術を習得した従業員は、新規事業の立ち上げや事業転換に貢献することができます。また、デジタル化やグローバル化など、時代の変化に対応した人材を育成することで、企業の競争力を強化することもできます

助成金申請は名古屋市のリクロス社労士・FP事務所にお任せください！ 人材開発支援助成金「人への投資促進コース」は、中小企業の労働者のスキルアップやキャリアアップを支援する助成金です。 このコースでは、以下の5つの訓練が対象となります。 定額制訓練 高度デジタル人材育成訓練 情報技術分野認定実習併用訓練 成長分野等人材育成訓練 自発的職業能力開発訓練 各訓練の概要は、以下の通りです。 定額制訓練 オンラインやeラーニングなどの定額制研修サービスを利用した訓練です。 高度デジタル人材育成訓練 ITやデータサイエンスなどの高度なデジタルスキルを身につける訓練です。 情報技術分野認定実習併用訓練 ITやデータサイエンスなどの情報技術分野の資格・検定取得を目的とした訓練です。 成長分野等人材育成訓練 AIやロボットなどの成長分野で活躍できる人材を育成する訓練です。 自発的職業能力開発訓練 労働者が自ら希望する訓練で、事業主の指示に基づくものではありません。 人材開発支援助成金「人への投資促進コース」のメリットは、以下のとおりです。 訓練費用の一部を助成され