キャリアアップ助成金の賃金規定等改定コースは、有期雇用労働者等の基本給を3％以上増額改定し、昇給させた事業主に対して助成する制度です。 この制度は、パート・アルバイトなど、非正規雇用労働者の処遇改善を促進し、労働者のモチベーションアップと生産性向上を図ることを目的としています。 パート・アルバイトを雇用している事業主にとって、この制度は非常にメリットがあります。 まず、基本給を増額することで、パート・アルバイトの労働意欲やモチベーションを高めることができます。 また、生産性向上にもつながるため、企業の利益アップにも貢献します。 さらに、助成金として最大で670万円が支給されるため、事業主の負担を軽減することができます。 具体的なメリット パート・アルバイトの給料を上げると、以下のメリットがあります。 労働意欲やモチベーションの向上 生産性向上 離職率の低下 企業イメージの向上 労働意欲やモチベーションが向上すると、仕事のパフォーマンスが向上し、生産性も高まります。 また、離職率が低下することで、人材確保にもつながります。 さらに、企業イメージの向