皆さん、こんにちは！社会保険労務士の西川です。 「働き方改革」という言葉を耳にしない日はないほど、私たちの働き方は大きな変革期を迎えています。中でも、柔軟な働き方を実現する「テレワーク」は、従業員の満足度向上だけでなく、企業経営においても多大なメリットをもたらすとして注目されています。 「でも、テレワークって導入が大変そう…」「コストがかかるんじゃないの？」そうお考えの経営者様もいらっしゃるかもしれません。 しかし、ご安心ください！今回は、テレワーク導入を検討されている企業様にぜひ知っていただきたい、 最大35万円の助成金が受給できる 「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」について、わかりやすく解説させていただきます。 テレワークは企業の未来を拓く鍵！ 新型コロナウイルス感染症のパンデミックをきっかけに、急速に普及したテレワーク。今や単なる感染症対策にとどまらず、企業が競争力を維持・向上させるための重要な戦略の一つとなっています。 なぜなら、テレワークの導入は、以下のようなメリットをもたらすからです。 優秀な人材の確保・定着 :...

人材不足に悩む中小企業の皆様、朗報です！ 厚生労働省が提供する「人材確保等支援助成金」の人事評価改善等助成コースを活用すれば、 80万円の助成金 を受け取りながら、 離職率の低下と賃金アップ を実現できます。 本記事では、人事評価改善等助成コースの概要、具体的な要件、申請方法、さらに助成金獲得に向けて役立つポイント を分かりやすく解説します。 人事評価改善等助成コースとは？ 人事評価改善等助成コースは、中小企業が 生産性向上に資する人事評価制度を整備し、運用 することで、 離職率の低下と賃金アップ を図ることを目的とした助成金制度です。 具体的な制度内容 助成対象者：中小企業 助成金額：80万円 支給要件： 事前に「人事評価制度等整備計画」を作成し、管轄の労働局に提出して認定を受ける 人事評価制度等を整備・実施し、労働者の賃金が増加していること 制度の整備・実施により、実施日の翌日から1年経過するまでの離職率が、目標値以上に低下していること 人事評価改善等助成コースのメリット 80万円の助成金で、人事評価制度の導入・運用コストを大幅に削減できる.

テレワーク導入を検討している企業様へ朗報です！ 厚生労働省が提供する「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」を活用すれば、テレワーク導入に必要な費用の一部を助成金として受け取ることができます。 1. 人材確保等支援助成金（テレワークコース）とは？ 人材確保等支援助成金（テレワークコース）は、中小企業事業主が良質なテレワーク制度を導入・実施することを支援するための助成金制度です。 助成対象となるのは、中小企業事業主です。 助成金の概要は以下の通りです。 助成内容: テレワーク導入に必要な費用の一部を助成 助成額: 最大100万円 申請時期: 随時 2. テレワークコースで助成を受けられる費用 テレワークコースで助成を受けられる費用は以下の通りです。 機器等導入助成 目標達成助成 それぞれの助成額の上限は、以下の通りです。 機器等導入助成: 対象経費の30％、最大100万円 目標達成助成: 対象経費の20％、最大100万円 3. テレワーク導入のメリット テレワーク導入には、以下のようなメリットがあります。 人材確保・定着率向上:...