あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか？ 人材育成や事業拡大に必要な資金が不足している 助成金制度は種類が多くて、どれを選べば良いのかわからない 申請手続きが複雑で、時間と労力がかかってしまう そんなあなたに朗報です！ 厚生労働省管轄の助成金は、単体で受給するだけでなく、併給することで受給額を大幅に増やすことができることをご存知でしょうか？ 本記事では、社会保険労務士であり、助成金総合コンサルタントでもある私が、厚生労働省管轄の助成金を最大限に活用する方法について解説します。 1. 助成金併給のメリット 助成金は、単体で受給するよりも併給することで、以下のメリットがあります。 受給額の増加: 複数の助成金を組み合わせることで、単体で受給するよりも多くの資金を獲得することができます。 資金使途の幅が広がる: 複数の助成金を組み合わせることで、人材育成、設備投資、事業拡大など、様々な目的に資金を充てることができます。 申請手続きの効率化: 複数の助成金をまとめて申請することで、申請手続きの時間を短縮することができます。 2. 助成金併給の

もう3月！早いですね！年度末が近づき、慌ただしくなっている方も多いのではないでしょうか？ 実は、 2023年度で終了してしまう助成金 があることをご存知ですか？ 「えっ？！まだ申請してなかった！」 そんなあなたのために、今回は社会保険労務士である助成金総合コンサルタントが、 2023年度で終了してしまう助成金 について詳しく解説します！ 2023年度で終了してしまう助成金とは？ 毎年、様々な助成金制度が新設・廃止されています。2023年度も例外ではなく、いくつかの助成金制度が終了を迎えます。 終了してしまう助成金は、主に以下の2種類に分類されます。 1. 特例措置として設けられていた助成金 新型コロナウイルス感染症の影響を受けて設けられた特例措置は、多くのものが2023年度で終了します。 2. 定期的に見直しが行われる助成金 定期的に見直しが行われる助成金制度の中には、2023年度で見直しが行われ、廃止されるものもあります。 終了してしまう助成金、まだ間に合う？ 終了してしまう助成金であっても、まだ間に合う場合があります。 2023年度中に申請で