​助成金ブログ

助成金申請・労務管理にお悩みの経営者・人事担当者の皆様、こんにちは！ 助成金専門「リクロス社労士・FP事務所」の社会保険労務士、西川です。 今回は、生産性向上や設備投資をご検討中の中小企業様に向けて、最大1020万円の受給が可能な「働き方改革推進支援助成金」に関する非常に緊急性の高い重要なお知らせをお届けします。 本助成金は、一般的な設備の導入だけでなく「車両の購入」にも活用できる大変使い勝手の良い助成金です。しかし、現在申請期限（11月30日）が目前に迫っており、特に「賃上げ加算」を組み合わせる企業様は【実質10月31日】が期限となります！ 本記事では、名古屋市の助成金専門社労士の視点から、助成金の活用法と「なぜ10/31が実質期限なのか」について詳しく解説します。 1. 働き方改革推進支援助成金とは？車両購入や設備投資にも使える手厚い制度 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース等）は、中小企業が生産性を向上させ、労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組むことを支援する国の制度です。 本助成金の大きな特徴は