【最大75%補助】人手不足は「DX×リスキリング」で解決！設備投資も最大150万円加算される『人材開発支援助成金』を社労士が徹底解説
- 西川 浩樹
- 3 分前
- 読了時間: 5分
こんにちは！社会保険労務士の西川です。
今、どこの業界の経営者様とお話ししても、真っ先に出てくるのが「とにかく人が採れない…」という深刻な悩みです。少子高齢化が進む日本において、これまでと同じやり方で求人を出しても、優秀な人材を確保するのは至難の業となっています。
では、これからの時代、企業はどう生き残っていけばいいのでしょうか？
その答えは、新しい人を採用することだけに頼るのではなく、「今いる社員のスキルを底上げし、業務を効率化・省力化する」ことにあります。つまり、社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）化と、それを担う人材のリスキリング（学び直し）です。
「そうは言っても、DXを進める教育費も、システムや設備を導入するお金もないよ…」
そう諦めかけている経営者様に、最高の朗報があります！
今回は、国が今最も力を入れている超大型の補助制度『人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）』をご紹介します。
なんと、研修費用の最大75％が戻り、さらに設備投資に対して最大150万円が加算されるという、使わなければ絶対に損をするレベルの助成金です。その破格の中身を、専門家が分かりやすく解説します！
そもそも「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」とは？
この助成金は、企業が「新たな事業への進出（事業展開）」や「デジタル化（DX化）」「グリーン化（脱炭素）」などを行う際、それに必要な新スキルを社員に身に付けさせるための訓練（研修）費用や、訓練中の賃金を国が強力にバックアップしてくれる制度です。
特に今、多くの企業が活用しているのが「DX化に伴う訓練」です。
「社内のIT化を進めて、紙の書類や無駄な転記作業をなくしたい」
「生産管理システムを導入して、現場の省力化・自動化を図りたい」
「社員にプログラミングやデータ分析を学ばせ、業務効率を劇的に上げたい」
これらを実現するための社員研修は、ほぼすべてこの助成金の対象になります。
経営者も驚く！この助成金の「3大メリット」
この助成金が「破格」と言われる理由は、以下の3つの手厚い支援が同時に受けられるからです。
① 経費助成：研修費用の「75％」がキャッシュバック！
外部のスクールに通わせたり、専門の講師を招いてeラーニングを受講させたりした際にかかった「受講費用」のなんと75％が助成金として戻ってきます。
【具体例】社員5人に、1人あたり20万円のDX研修（合計100万円）を受けさせた場合、75万円が会社に戻ってきます。実質、わずか25万円で5人のITスペシャリストを育成できる計算です。
② 賃金助成：訓練中も安心！1時間あたり「1,000円」支給
研修を受けている時間は、当然ですが社員は通常の業務ができません。「その間の給料がもったいないな…」と思ってしまいますよね。
しかし、この助成金は訓練中の時間に対して、1時間あたり1,000円の賃金助成が出ます。これにより、研修中も社内の人件費負担を大幅に軽減することができます。
③ 設備投資加算：最大「150万円」がプラスされる！
ここが今回、最も注目していただきたいポイントです！
DX化を進めるためには、研修（ソフト面）だけでなく、実際に使用するシステムや機械、器具（ハード面）の導入が必要になりますよね。
この助成金では、「訓練に使用するデジタル設備や定着に必要な設備」を導入した場合、最大150万円が助成金として加算（設備投資加算）されます。
「人の教育」と「システムの導入（設備投資）」をセットで行うことで、会社のDX化を一気に加速させることができる、まさに一石二鳥の仕組みなのです。
どんな設備や訓練が対象になる？（活用イメージ）
具体的に、どのようなケースで活用できるのか、イメージしやすいように一例を挙げます。
業種 | 取り組むDX化（訓練・設備） | 期待できる効果 |
製造業 | 最新のCAD/CAMシステムや、3Dプリンタの操作訓練を実施。 【設備】 3Dプリンタや設計用高スペックPCの導入。 | 試作期間の短縮、職人技のデジタル化による省力化。 |
建設業 | ドローンを活用した測量技術や、3D施工管理ソフトの習得研修。 【設備】 測量用ドローンや管理ソフトの購入。 | 現場確認の安全性向上と、人手不足の中での工事効率化。 |
小売・サービス業 | AIを活用した需要予測システムや、クラウド型店舗管理システムの運用研修。 【設備】 自動精算機やタブレット端末の導入。 | レジ待ちの解消、発注業務の自動化による劇的な人件費削減。 |
このように、あなたの業界に合わせた「業務効率化・省力化」の取り組みに幅広く活用できます。
助成金を確実に受け取るための重要ステップ
非常に魅力的な助成金ですが、国のお金をもらう以上、ルールをしっかり守る必要があります。最も重要なポイントは「必ず研修（訓練）を開始する前に計画書を提出すること」です。
社内計画の策定：どのようなDX化を行い、どの研修を受けさせるか計画を立てます。
計画届の提出：訓練開始の1ヶ月前までに、労働局へ計画書を提出します。
訓練の実施・設備の導入：計画通りに研修を受けさせ、設備を導入します。
支給申請：訓練終了後、かかった費用や賃金の証明書を添えて申請します。
助成金受給：審査を経て、会社のアカウントに助成金が振り込まれます。
※事後に「実は先月、研修を受けさせたんです」と持ってきても、1円も支給されませんのでご注意ください！
まとめ：今いる人材を最強の武器にしよう！
人が採れない時代だからこそ、今いる社員を大切にし、その可能性を最大限に引き出す「リスキリング」への投資が、会社の未来を決めます。
研修費用の75％を国が負担
研修中の賃金も1時間1,000円サポート
必要な設備投資にも最大150万円のボーナス加算
これほどの好条件が揃った助成金は、過去を振り返ってもなかなかありません。予算には限りがあり、制度の内容は定期的に見直されます。「あの時やっておけばよかった」と後悔する前に、ぜひお早めの検討をおすすめします。
「うちの会社で使いたい設備や研修は対象になる？」
「手続きが難しそうで、社内だけでは不安…」
そう思われた経営者様、まずは当事務所までお気軽にご相談ください。貴社のビジネスに合わせた最適なDX・リスキリング計画を、申請から受給までトータルでサポートいたします！
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