愛知県で事業をされている皆様、日々の経営、本当にお疲れ様です。人手不足、原材料費の高騰、そして何より 最低賃金の大幅な引き上げ と、課題は山積していることと思います。 特に、愛知県の 地域別最低賃金が2025年10月18日 から、現行の1,077円から 1,140円 へと大幅に引き上げられます。この賃金アップは従業員の方にとっては喜ばしいことですが、事業主様にとっては人件費増という大きな負担となります。 しかし、この負担を「生産性向上のための投資」 に変え、しかもその投資費用を国に支援してもらう 「切り札」があることをご存知でしょうか。それが、 業務改善助成金 です。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が、その事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを行うとともに、 生産性向上に資する設備投資 などを行った場合に、その費用の一部を助成する制度です。 🚨最重要：申請の締め切りは【10月17日】です！ 愛知県の新しい最低賃金が適用される 10月18日の前日、10月17日 が、この助成金の申請締め切り（第2期）

中小企業の皆さん、 2025年9月5日 から 業務改善助成金 の要件が大きく変わるのをご存知でしょうか？ この助成金は、生産性向上につながる設備投資を行うことで、事業場内の最低賃金を引き上げた際にその費用の一部を助成してくれる非常に使いやすい制度です。 社会保険労務士として、これまで多くの企業様の助成金申請をサポートしてきましたが、今回の拡充はこれまで以上に多くの中小企業が助成金を活用できる、まさに「賃上げのチャンス」と呼べる内容です。 今回は、2025年9月5日から一部変更される「令和7年度業務改善助成金」の拡充ポイントを、わかりやすく解説していきます。 拡充のポイント① 対象事業場の拡大！より多くの事業所が対象に 今回の拡充で最も重要なポイントは、助成金の対象となる事業所の範囲が大幅に広がったことです。 【従来】 これまでの制度では、事業場内の最低賃金と地域別最低賃金の差額が 50円以内 の事業所のみが対象でした。例えば、改定前の地域別最低賃金が「1,077円」の場合、事業場内最低賃金が「1,077円」から「1,077円+50円」までの事業

こんにちは、社会保険労務士の西川です。 いよいよ2025年10月、最低賃金の大幅な引き上げが予定されています。 これは、多くの企業にとって人件費増という課題をもたらす一方で、 非正規雇用労働者の賃上げを通じて、生産性向上や優秀な人材の確保につなげる絶好のチャンス でもあります。 特に、最低賃金が過去最高の引き上げ額になるといわれる今、注目すべきは、キャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」です。 キャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」とは？ この助成金は、有期雇用労働者（パートタイマーや契約社員など）の賃金規定を改定し、賃金を引き上げた事業主に対して支給されるものです。 ポイントは、単に賃金を上げるだけでなく、 賃金規定を改定し、企業全体の賃金水準を引き上げる取り組みを支援する 点にあります。 最低賃金アップと助成金の関係 最低賃金が引き上げられると、それに合わせてアルバイトや有期契約社員の賃金を見直す必要がありますよね。 その際に、ただ最低賃金をクリアするだけでなく、 一定のルールに基づいて、最低賃金以上の賃上げを行うことで、この助成金

愛知県の事業主の皆さん、令和7年度の 最低賃金引き上げ への準備は進んでいますか？ パートやアルバイト、そして正社員の給与の見直しは喫緊の課題であり、人件費の増加に頭を悩ませている方も少なくないでしょう。しかし、この最低賃金の引き上げを、会社の生産性を向上させる絶好のチャンスと捉えることができます。 今回は、愛知県の最低賃金改定を前にぜひ活用していただきたい「業務改善助成金」について、専門家である社会保険労務士の視点から詳しく解説します。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図るとともに、設備投資等を通じて生産性向上を支援する国の助成金です。 最低賃金の引き上げ額に応じて助成率や助成金の上限額が変動するため、より大きく賃金を引き上げるほど、より多くの助成金を受け取ることができます。 「生産性向上に役立つ設備投資」 が助成金の対象となります。具体的には、以下のようなものが挙げられます。 POSレジ、券売機 ：人件費を削減し、業務を効率化します。 専門機器、工具 ：作業時間を短縮し、品質を向上

皆さん、こんにちは！社会保険労務士の西川です。 物価高騰が続き、会社の経営に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。そんな中、今回は、経営改善とコスト削減を同時に実現できる、とっておきの情報をお届けします。 なんと、業務改善助成金を活用することで、 車が75%オフで買える可能性がある という夢のような話です。 「本当に？そんなうまい話があるの？」と疑いたくなる気持ちもわかりますが、これは法律に基づいた制度です。正しく活用すれば、中小企業にとって大きなメリットになります。 今回は、この「業務改善助成金」と、それに隠された「車の75%割引」の仕組みについて、わかりやすく解説していきます。 そもそも「業務改善助成金」とは？ 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げる中小企業や小規模事業者を支援するための助成金です。 この助成金は、生産性向上に資する設備投資などにかかった費用の一部を助成することで、賃金引き上げの取り組みを後押しします。 例えば、 レジを新しくして業務を効率化する 高性能なパソコンを導入して、作業時間を

厚生労働省の中央最低賃金審議会から、驚きのニュースが飛び込んできました。2025年度の最低賃金改定の目安として、全国平均で時給1,118円とする案が最終調整に入ったとのこと。これは、現在の1,055円から63円、率にして6.0%という、過去最大級の大幅な引き上げです。 物価高騰が続く現代において、働く人々の生活を支えるための賃上げは非常に重要なことです。しかし、経営者の皆様にとっては、人件費の増加という大きな課題に直面することになります。 「人件費が増えて、会社の経営が苦しくなるのでは…？」 そう不安に感じている方も多いかもしれません。しかし、この最低賃金の引き上げは、見方を変えれば、会社の成長を加速させる絶好のチャンスです。なぜなら、最低賃金の引き上げは、 様々な助成金の活用を検討する良いきっかけになる からです。 今回は、最低賃金引き上げという時代の流れをうまく利用し、会社をさらに強くするための助成金について、専門家である私が解説します。 助成金活用で「人件費アップ」を「会社力アップ」へ！ 最低賃金が上がると、それに伴い賃金を上げざるを得ない

「そろそろ新しい営業車が必要だけど、まとまった出費は厳しいな…」 「配送用のトラックを増強したいけど、資金繰りが心配…」 もしあなたが今、このように会社の車両購入について頭を悩ませているのであれば、まさにこの記事は必見です！ 実は、「業務改善助成金」という制度を活用すれば、その車両購入費用を国が最大600万円も支援してくれる可能性があるんです。 「え、車両購入に助成金？そんな話聞いたことない！」 そう思われた方もいらっしゃるかもしれませんね。しかし、これは絵空事ではありません。社会保険労務士として数多くの助成金申請をサポートしてきた私が、その具体的な内容と活用法を詳しく解説していきます。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が 生産性向上 のために行う設備投資や、それに伴う 事業場内最低賃金の引き上げ を支援する助成金です。 「生産性向上」と聞くと、なんだか大がかりなシステムの導入や、最新鋭の機械の導入を想像しがちですが、実は、車両の購入もこの「生産性向上」に大きく貢献すると認められるケースが多々あります。 なぜ車両購入

令和7年7月11日、中央最低賃金審議会で令和7年度の地域別最低賃金の改定に向けた議論が始まりましたね。政府は「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2025改訂版」において、 2020年代に全国平均1,500円 という高い目標を掲げ、最低賃金の引き上げに強い意欲を示しています。 この動きは、私たち社会保険労務士としても非常に注目しています。最低賃金が上がると、企業の皆様にとっては人件費の増加という負担が避けられません。しかし、これは単なるコスト増と捉えるだけでなく、 生産性向上の好機 と捉えることもできます。 なぜ今、業務改善助成金が注目されるのか？ 最低賃金の引き上げは、特に中小企業・小規模事業者にとって大きな影響を与えます。人件費が上がることで経営を圧迫するのではないかと不安に感じる経営者の方もいらっしゃるでしょう。 しかし、政府は最低賃金引き上げと並行して、中小企業・小規模事業者の賃上げを後押しするための施策パッケージを打ち出しています。その中核となるのが、「生産性向上」 と 「価格転嫁・取引適正化」です。 ここでぜひ活用していただき

皆さん、こんにちは！助成金専門社会保険労務士の西川です。 突然ですが、皆さんの会社では「賃上げ」について検討されていますか？ 「賃上げしたいけど、正直、資金繰りが…」 「物価高騰で従業員の生活も苦しいだろうけど、なかなか踏み切れない…」 そうお考えの事業主様、いらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は、そんなお悩みを解決し、 「賃上げ」と「業務改善」を同時に実現できる、まさに一石二鳥の強力な助成金 をご紹介します！その名も、「業務改善助成金」です！ しかも、 令和7年度の第1期申請期限が、なんと令和7年6月13日（金）に迫っています！ 「え、もうすぐじゃないか！」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんね。でも、ご安心ください！まだ間に合います！ 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が、生産性を向上させ、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げるための設備投資や、それに伴う人材育成、コンサルティングなどに要した費用の一部を助成してくれる制度です。 「賃上げ」というと、どうしても会社の持ち出しが増えるイメー

「人手不足が深刻化している…」 「業務効率をもっと上げたいけど、資金が…」 そうお悩みの事業主様、朗報です！ 令和7年度は、まさに 設備投資の絶好のチャンス 。なぜなら、国が事業主様の設備投資を強力に後押しする、 最大1520万円 もの助成金が活用できる可能性があるからです！ 今回は、設備投資を検討されている事業主様に向けて、令和7年度に注目すべき二つの助成金、「業務改善助成金」と「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」について、その驚きの活用方法を徹底解説いたします。 業務効率化の切り札！令和7年度 業務改善助成金（最大600万円） まずご紹介するのは、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援する「業務改善助成金」です。令和7年度も引き続き、 生産性向上に資する設備投資 に対して、 最大600万円 の助成金が支給される見込みです。 例えば、 最新の省人化機械の導入 生産管理システムの導入 POSシステムの導入 従業員の負担軽減につながる搬送機器の導入 など、幅広い設備投資が対象となります。 この助成金を活用することで、こ

「もっと業務を効率化したいけど、初期費用が…」 「新しい設備を導入して、従業員の負担を減らしたい…」 そんなお悩みを抱える事業主の皆様に、ビッグチャンス到来です！ 令和7年度の業務改善助成金の第一期申請期間が、令和7年6月13日まで となっています！この助成金、ただの助成金ではありません。なんと、業務改善に必要な 車 や パソコン 、 タブレット なども対象となる、非常に使い勝手の良い制度なんです。 「え、車も対象になるの？」と思われた方もいらっしゃるのではないでしょうか。はい、業務効率化に資する車両の導入も、この助成金の対象となる場合があります。 業務改善助成金とは？ 改めて、業務改善助成金について簡単にご説明しましょう。この助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援するために設けられた制度です。具体的には、 生産性向上に資する設備投資 （機械設備、POSシステム、ソフトウェア、車両、パソコン、タブレットなど） 専門家によるコンサルティング 従業員の研修 といった取り組みに対して、その費用の一部を助成してくれるというもの。...

「働き方改革に取り組みたいけど、資金が…」 「新しい設備を導入して、もっと効率化したい！」 「社用車を購入したいけど、費用がネック…」 そんなお悩みを抱える事業主の皆様、朗報です！ 業務効率化や生産性向上を支援する国の制度、「業務改善助成金」が令和7年度も引き続き利用できます。この助成金、中小企業・小規模事業者の皆様にとって、まさに 救世主 となりうる制度なんです。 え？申請期限が短くなってる！？ しかし、ここで重要な注意点があります！なんと、 令和7年度の業務改善助成金は、昨年度と比較して申請期限が大幅に短縮 されています。 「まだ時間があるから大丈夫だろう」なんて思っていると、 あっという間に申請期間が終了してしまう可能性 があります。後で「あの時申請しておけば…」と後悔しないためにも、早めの情報収集と準備が不可欠です。 業務改善助成金ってどんな助成金？ 改めて、業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援するための制度です。具体的には、以下のような取り組みにかかった費用の一部を助成してくれます。 生産性向上に資する設備投資

企業の皆様、大変お待たせいたしました！ 本日、令和7年度の 業務改善助成金 の概要がついに発表されました。中小企業・小規模事業者の皆様にとって、生産性向上と賃金引上げを同時に実現する絶好のチャンスです！ 「うちの会社も設備投資をしたいけど、資金が…」 「従業員の給料を上げてあげたいけど、なかなか余裕がなくて…」 そんなお悩みを抱える経営者の皆様、朗報です！この業務改善助成金を活用すれば、 最大600万円 もの助成金を受給できる可能性があります。しかも、 車やパソコンといった幅広い設備投資が対象 となるため、この機会を逃す手はありません！ 業務改善助成金とは？ 改めて、業務改善助成金とは、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い時間給（事業場内最低賃金）の引上げを図ることを目的とした国の助成金です。生産性向上のための設備投資などを行い、その効果によって事業場内最低賃金を引き上げた場合に、その設備投資などにかかった費用の一部が助成されます。 なぜ今すぐ申請準備を始めるべきなのか？ 業務改善助成金は、予算に上限があるため、早期に申

中小企業の皆様、朗報です！令和7年度の業務改善助成金の申請受付が、いよいよ4月にスタートする予定です。この助成金、なんと車やパソコン、タブレットなども対象になるんです！ 「うちの会社も対象になるのかな？」 「どんな準備をすればいいんだろう？」 そんな疑問をお持ちの経営者様、ご安心ください。この記事では、助成金の概要から申請のポイント、注意点まで、分かりやすく解説します。今からしっかり準備して、賢く資金調達しましょう！ 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業の生産性向上を支援し、事業場内最低賃金の引き上げを促進するための制度です。設備投資やコンサルティングなど、幅広い経費が対象となります。 対象となる経費 設備投資 ：生産性向上、業務効率化に資する設備・機器の導入（車両、パソコン、タブレット、POSシステムなど） コンサルティング ：専門家による経営診断、業務改善指導 研修 ：従業員のスキルアップのための研修費用 助成額 助成額は、事業場の規模や引き上げる最低賃金額によって異なります。 申請の流れ 事業計画の策定 ：業務改善計画、賃金引上

もう間に合わない？いいえ、まだ間に合う！ 令和6年度の業務改善助成金、申請はお済みですか？この助成金は、中小企業・小規模事業者が事業場内最低賃金を上げ、生産性向上のための設備投資などを行う際に、その費用の一部が国から支給される制度です。 なぜ今、申請が大切なのか？ 令和7年1月31日、申請期限が迫っています。しかし、まだ間に合います！この助成金を利用することで、あなたの会社は以下のようなメリットを得られます。 設備投資の負担軽減:  新しい機械やソフトウェアの導入、オフィス環境の改善など、生産性向上につながる設備投資の費用の一部が助成されます。 人材育成の支援:  従業員のスキルアップのための研修や教育訓練の費用も対象となる場合があります。 競争力強化:  生産性の向上は、会社の競争力強化に直結します。助成金を活用して、より良い製品やサービスを提供できるようになるかもしれません。 一般車両の購入も対象？ 一般的に、車両の購入は助成金の対象外とされています。しかし、業務に直接的に使用される車両で、生産性向上に貢献するものである場合は、対象となる可能

こんにちは。社会保険労務士の西川です。 年々、競争が激化するビジネス環境の中、企業の生産性向上は喫緊の課題となっています。そんな中、国からは、中小企業の業務改善を支援するための様々な助成金が用意されています。 今回は、中でも注目度の高い「業務改善助成金」について、特例事業者における車やパソコンなどの購入についても詳しく解説します。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業が業務の効率化や働き方改革を進めるための費用を国が支援する制度です。具体的には、新しい機器の導入や従業員の研修など、業務改善に繋がる様々な費用が対象となります。 特例事業者になると何が変わる？ 通常の業務改善助成金では、助成対象経費が限定されている場合がありますが、特例事業者になると、より幅広い経費が助成対象となります。 車両の購入:  営業活動や配送業務に必要な車両の購入費用が助成対象となる場合があります。 パソコンやタブレットの購入:  テレワークの推進や業務効率化のために必要なパソコンやタブレットの購入費用も助成対象となります。 ソフトウェアの導入:...

あと1週間で最低賃金が50円アップ！  このタイミングだからこそ見逃せないのが、 業務改善助成金 を活用したお得な車購入術です。 なぜ今、業務改善助成金と車購入が注目されるのか？ 最低賃金が上昇すると、企業は人件費の増加に対応するため、業務効率化が急務となります。そこで注目されるのが、業務改善助成金です。この助成金は、企業が業務効率化のための設備投資を行った際に、その費用の一部を国が補助してくれる制度です。 業務効率化の手段として、車が注目される理由 営業活動の効率化:  広範囲な顧客訪問や、物品の運搬が容易になります。 従業員の負担軽減:  重い荷物の運搬や長距離の移動による疲労を軽減し、働きやすい環境を実現します。 新たなサービスの提供:  配送サービスなど、新しいビジネスモデルの展開が可能になります。 業務改善助成金で車が購入できる？ 業務改善助成金は、原則として生産性向上に繋がる設備投資が対象となります。 車も、業務効率化に貢献する設備として認められるケースがあります。 しかし、全ての車が対象となるわけではありません。助成金の対象となるに

10月からの最低賃金アップ、みなさん準備は万端ですか？事業主の皆さんは、人件費上昇による経営への影響を心配されていることでしょう。しかし、このタイミングだからこそ見逃せないのが「業務改善助成金」です。 業務改善助成金は、事業場内最低賃金を上げ、同時に生産性向上につながる設備投資を行った企業に対して、その費用の一部を国が助成する制度です。つまり、 賃上げと設備投資を同時に実現できる という、まさに一石二鳥の助成金なのです。 なぜ9月中に申請すべきなのか？ 「10月から最低賃金が上がるから、10月以降に申請すればいいのでは？」と思われる方もいるかもしれません。しかし、助成金の申請には審査期間が必要であり、10月以降に申請すると、手続きが間に合わず、賃上げの効果を最大限に活かせない可能性があります。 特に、今回は最低賃金の大幅な引き上げが予定されているため、申請件数も大幅に増加することが予想されます。審査に時間がかかる可能性も十分に考えられます。 そのため、 最低賃金が上がる前の9月中に申請手続きを完了させることが、非常に重要 なのです。 業務改善助成

10月から最低賃金が上昇することが決まり、事業主の皆様は人件費上昇による経営への影響を懸念されていることと思います。しかし、この状況を逆手に取り、事業の強化を進めるチャンスでもあります。 今回は、10月の最低賃金上昇前にぜひ活用していただきたい「業務改善助成金」について、詳しく解説します。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業や小規模事業者が生産性向上のための設備投資や人材育成を行い、事業場内最低賃金を引き上げる際に、その費用の一部を国から支給される助成金です。 助成金でできること 設備投資:  新しい機械やソフトウェアの導入、オフィス環境の改善など 人材育成:  従業員のスキルアップのための研修や資格取得支援 コンサルティング:  専門家による経営コンサルティングの導入 これらの取り組みによって、従業員の働きやすい環境づくりや、業務効率化、ひいては売上アップにつなげることができます。 業務改善助成金で「車やパソコンが買える」って本当？ 「業務改善助成金で車が買える」といった情報がネット上で見受けられますが、これは正確ではありません。

突然ですが、皆さんは最低賃金が50円上がるというニュースを聞きましたか？ 従業員の皆さんの生活を支えるために、これはとても喜ばしいことですよね。しかし、企業にとっては、人件費の上昇という大きな課題が浮上してきます。 そこで注目したいのが、「業務改善助成金」です。この助成金は、最低賃金を引き上げた上で、生産性向上につながる設備投資を行った企業に対して、その費用の一部を国が補助してくれる制度です。 なぜ業務改善助成金が今、注目されているのか？ 最低賃金の上昇は、企業の経営を圧迫する可能性があります。しかし、この状況を逆手に取り、企業の体質改善を進める絶好の機会と捉えることもできます。 業務改善助成金を活用することで、以下のメリットが期待できます。 人件費の上昇を吸収できる:  助成金によって、設備投資にかかる費用の一部を国が負担してくれるため、人件費の上昇による経営への影響を軽減できます。 生産性向上につながる:  新しい設備を導入することで、業務効率化が図られ、生産性が向上します。 従業員のモチベーションアップ:  賃金の上昇に加え、働きやすい環境